- Asya Studies
- Volume:4 Issue:13
- COMPARISON OF THE PRINCIPLES AND PRACTICES OF AKHISM SYSTEM WITH PSYCHOLOGICAL CAPITAL: THE CASE OF ...
COMPARISON OF THE PRINCIPLES AND PRACTICES OF AKHISM SYSTEM WITH PSYCHOLOGICAL CAPITAL: THE CASE OF TURKEY
Authors : Sefer DARICI, Serdar ÇÖP
Pages : 93-101
Doi:10.31455/asya.738741
View : 11 | Download : 8
Publication Date : 2020-09-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Günümüzde kuruluşlar insani kalkınma için stratejiler uygular ve bunları iş hayatına entegre eder. Örgütlerin ayrılmaz bir parçası olan insanların olumlu gelişimi işletmelere ve dolaylı olarak topluma katkıda bulunur. Bu bağlamda, pozitif psikoloji insan kaynaklarının ve işletmelerin gelişimine uygulanan önemli yapı taşlarından biridir. Ahilik Sistemi geleneksel olarak Türkiye`de uzun yıllardır, iş odaklı, pozitif psikoloji ve yaşam felsefesi olarak bilinmektedir. Geçmişten derin köklere sahip olan Ahilik, iş hayatını ve kişisel hayatı kendine özgü felsefesi ile bütünleştirir. Ahilik sistemi, inanç sistemine ve dolayısıyla hem yaşamı hem de iş yaşamı ile toplumsal değişimi ifade ederek bireyi geliştirmeyi ve olgunlaştırmayı amaçlayan bir yapıdır. Pozitif psikoloji okulundan doğan psikolojik sermaye kavramı, örgütlerde olumlu ve insan odaklı bir yaklaşımdır. Bu çalışmada, Ahilik sisteminin içeriği, ilkeleri ve uygulamaları, öz-yeterlik, iyimserlik, umut ve dayanıklılık gibi psikolojik sermayenin ana unsurları ile karşılaştırılmıştır. Ayrıca Türkiye`nin Sivas ilinde Ahilik sistemini bildiğini ve uyguladığını söyleyen 8 küçük işletme yöneticisi ile derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular yorumlayıcı fenomenolojik analiz yöntemi ile analiz edilmiş ve Ahilik Sisteminin içerik, öğretim ve uygulamalar açısından psikolojik sermaye öğelerine benzediği ve günümüzde hala geleneksel olarak uygulandığı sonucuna varılmıştır. Geçmişten günümüze devam eden Ahilik Sisteminin ilke ve uygulamaları, psikolojik sermaye açısından büyük bir kaynak oluşturmaktadır. Ahilik Sisteminin ilkelerinin ve pratik deneyiminin, örgütlere psikolojik sermaye açısından katkıda bulunabileceği düşünülmektedir.Keywords : Psikolojik Sermaye, Ahilik, Organizasyonel Davranış, Pozitif Psikoloji, İşletme